Анализируйте и оценивайте. Многие сотрудники компаний отмечают, что руководство ведет активную политику обмена знаниями, однако не предпринимает никаких усилий для того, чтобы сделать обмен знаниями общепринятым и привычным в организации порядком. Покажите сотрудникам, что вы видите и цените их усилия. Пусть прогресс, которого достигли сотрудники в сфере обмена знаниями, стане неотъемлимой частью обзора деятельности, компании и периодических отчетов. Успехи сотрудников в сфере обмена знаниями должны войти в список достижений, на основе которых руководство принимает решение, относительно их продвижения по службе.
|
|
|
Книга: "Управление знаниями", Коулопоулос Т. М., 2008 г., Москва, Эксмо, 217 стр., ISBN 978-5-699-22937-6.
Исходный раздел: Отличные идеи стимулирования
Найти книгу в продаже
|
См. также:
Награждайте и наказывайте
Дайте сотрудникам время
Деньги, призы, награды
Сохранение авторства
Публикация статистики
Обсудить на форуме
